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Este espacio va dirigido a todos los docentes reflexivos, criticos y emprendedores.Permite intercambiar opiniones, realizar comentarios sobre contenidos de nuestra especialidad, compartir experiencias y proyectos ejecutados desde las aulas.
viernes, 28 de diciembre de 2012
TALLERES DE FORMACIÓN CONTINUA EN LA PUCP- VERANO 2013
sábado, 1 de septiembre de 2012
martes, 21 de agosto de 2012
lunes, 20 de agosto de 2012
Cuadro comparativo de la Ley del Profesorado, Carrera Publica Magisterial y propuesta de Ley de Reforma Docente
Comparto con ustedes este documento para su análisis.
Resumen de Cuadro Comparativo Ley de Profesores
lunes, 11 de junio de 2012
sábado, 9 de junio de 2012
lunes, 30 de abril de 2012
“MATERIALES OPORTUNOS Y BIEN USADOS, APRENDIZAJES LOGRADOS”
La
campaña de “Materiales oportunos y bien usados, aprendizajes logrados” se
desarrolla en el marco de la Movilización Nacional “Cambiemos la Educación,
Cambiemos Todos”.
Uno
de los objetivos del Ministerio de Educación es asegurar, en el primer
trimestre del año escolar, la distribución gratuita de materiales educativos a
los niños, niñas, adolescentes y docentes de las instituciones educativas del
nivel Inicial, Primaria y Secundaria de Educación Básica Regular
Es
en este sentido es que se plantea el desarrollo de una campaña nacional denominada “Materiales
oportunos y bien usados, aprendizajes logrados” orientada a acelerar los
procesos administrativos de adquisición y distribución de materiales
educativos, la difusión de los materiales educativos que deben llegar a las
Instituciones Educativas y el desarrollo de capacidades del docente en el uso
de los materiales.
Los
objetivos de esta campaña son:
·
Informar
a la comunidad educativa, autoridades y comunidad en general sobre el tipo de
materiales distribuidos.
·
Promover
el uso efectivo de los materiales y recursos educativos en el aula.
·
Generar
la vigilancia social oportuna para la conservación y uso de los materiales
educativos.
A
la fecha ya se han desarrollado conferencias de prensa en cada una de las UGEL
con el propósito de resaltar la importancia del uso pedagógico de los materiales en las sesiones de clase y
hacer la convocatoria a la comunidad en general para que asista a las ferias
que se vienen realizando en cada uno de los distritos de Lima Metropolitana.
Las
UGEL 01, 04, 05 y 07 iniciaron la
exposición de sus materiales educativos a partir del 27 de abril en los
distritos de su jurisdicción, convocando
a un gran numero de padres de familia
quienes manifestaron su asombro ante la
calidad y variedad de recursos que son entregados en las instituciones
educativas.
Es
oportuno felicitar públicamente a las coordinadoras de materiales de UGEL y al
equipo de promotores por distrito que vienen liderando la campaña de
“Materiales oportunos y bien usados, aprendizajes logrados”
domingo, 22 de abril de 2012
sábado, 21 de abril de 2012
viernes, 20 de enero de 2012
miércoles, 18 de enero de 2012
domingo, 15 de enero de 2012
AUTOESTIMA DOCENTE
NECESITAMOS DESARROLLAR Y FORTALECER LA AUTOESTIMA DE
LOS ESTUDIANTES Y ¿CÓMO ESTA LA AUTOESTIMA DEL DOCENTE?
Los programas de capacitación docente que se han
venido ejecutando durante el gobierno anterior han desarrollado capacidades
cognitivas sin embargo aquellas vinculadas al desarrollo personal aún faltan
implementar mas aun cuando el gobierno anterior y los medios han perjudicado la
imagen del docente, juzgándolos de no querer dar exámenes, no querer
capacitarse, no querer dar más de su tiempo; indisponiéndolos ante los padres
de familia y comunidad en general.
Tanto para el equilibrio personal como para el
Desarrollo Humano necesitamos desarrollar y fortalecer nuestra autoestima.
El AUTOESTIMA
esta relacionada con el concepto que cada uno tiene de si mismo como docente. Y
el autoconcepto del docente esta influido por el concepto que de la enseñanza y
de él tienen otras personas.
El ambiente escolar y el ambiente familiar aportan
importantes referentes para nuestros valores personales y niveles de auto
exigencia.
LAS
ATRIBUCIONES DEL DOCENTE
"Cuando todo lo
planifico con tiempo, siempre tengo éxito."
"El profesor me tiene
cólera por eso todo lo que hago lo ve mal."
¿Cuál
es la diferencia en los diálogos internos que observamos?
En el primer texto, la estudiante atribuye sus
logros a su capacidad y habilidad en
planificar sus estrategias mientras que en el segundo texto, el
estudiante atribuye su fracaso al profesor que le imparte el curso.
La atribución es un proceso cognitivo, normalmente no
consciente, por el que las personas inferimos la explicación de los sucesos,
adscribimos de forma subjetiva las causas de los hechos a responsabilidades
propias o ajenas.
Existen cuatro tipos de estilo atribucional
docente en función a quien se atribuye
la causa y la responsabilidad de los hechos.
ESTILO 1
El docente atribuye tanto los éxitos como los fracasos
a sus propias cualidades y a su intervención profesional. Por tanto su
autoconcepto y autoestima serán positivos cuando se de el éxito.
ESTILO 2
El docente culpabiliza de los fracasos y de los
problemas al alumnado, a la administración, a la influencia de los medios de
Comunicación, a los cambios sociales mientras que atribuye los éxitos a su
capacidad, sus habilidades. Por tanto su autoconcepto y su autoestima son
aceptables independientemente de que su percepción de la realidad sea ajustada.
ESTILO 3
Se atribuye el éxito de los alumnos a sus méritos mientras que los
fracasos son atribuidos a la falta de eficacia del profesorado. Ello es señal
de un deficiente autoconcepto y una baja autoestima.
ESTILO 4
El autoconcepto
y la autoestima son deficientes ya que desconsidera la capacidad de
mediación del docente, toda causalidad procede del alumnado, de cuyas
características dependerán totalmente las causas de éxitos y de los fracasos,
sin que puedan incidir las intervenciones docentes ni los programas educativos
aplicables al aula.
Recomendaciones para fortalecer su autoestima
ü Evite criticarse constantemente.
ü Demuestre interés en lo que hace.
ü Permítase tomar decisiones propias.
ü Procure fijarse metas realistas.
ü Muestre interés por lo que usted hace.
ü Demuestre que cree en su capacidad.
ü Diferencie las cosas que puede cambiar y las que quedan fuera de su control.
ü Prodíguese generosamente su afecto y cariño.
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